一. 實驗室介紹
納米光學與生物傳感實驗室前身為西安交通大學納米技術研究所，成立于2014年。本實驗室現隸屬于西安交通大學生命科學與技術學院—線粒體生物醫學研究所。現有教授2人，副教授1人，研究助理1人，包括西安交通大學榮譽教授、騰飛人才特聘教授、教育部新世紀人才、陜西省青年科技新星等。本實驗室依托“生物醫學信息工程教育部重點實驗室”，主要開展納米光學、光譜學及生物傳感在生化檢測和生命科學等領域的研究。
近十年，團隊在Chem. Soc. Rev.，Nature Comm.，Adv. Mater.，Nano Lett.，ACS Nano，Adv. Funct. Mater.等高水平期刊上發表學術論文100余篇，近五年主持科研項目經費額超過1000萬元。
研究所主頁：http://gr.xjtu.edu.cn/web/jxfang
二．實驗條件及研究方向
在西安交通大學985平臺建設及雙一流建設經費的支持下，本團隊建成納米材料合成、納米光學表征及納米生物傳感實驗室，具有材料制備、光譜表征、生物學實驗所需的先進表征儀器、性能測試儀器和數值模擬計算所需的計算平臺和相應軟件。負責使用學校大型共享平臺：原子力-拉曼連用設備，及熒光倒置暗場顯微鏡-拉曼成像聯用設備及便攜拉曼光譜儀等價值400多萬元的多種科學實驗平臺設備。
研究方向：
1. 貴金屬等離激元納米光學
2. 增強拉曼、增強熒光光譜技術及其在公共安全、環境污染、食品安全檢測等領域應用
3. 基于增強光譜技術的腫瘤外泌體體外診斷
4. 遠程激光光譜、遠程增強光譜技術及其在公共安全、氣體及氣溶膠檢測中應用
5. 納米電子材料及氫能源轉換納米催化劑
三．招聘崗位
（一） 特聘教授、研究員（西安交通大學青年拔尖人才計劃）
1.基本條件
面向海內外、校內外公開招聘，依托“西安交通大學青年拔尖人才計劃”，入選者聘為特聘教授或副教授，全職工作，并應滿足下列基本條件：
① 學風嚴謹，遵紀守法，德才兼備，具有博士學位，年齡一般為40周歲以下，特別優秀者可放寬至45周歲。
② 在所從事領域已取得突出的學術業績，為同齡人中的拔尖人才，已獲得學術界同行的高度認可。
③ 具有廣闊的學術視野和創新思維，具備成為該領域領軍人才的潛質。
④ 凡入選國家級“四青”人才直接入選“西安交通大學青年拔尖人才A類”，聘為特聘教授；對于通過以上項目函評、但未最終入選的候選人，或達到相同條件者，經學校評估，亦可入選“西安交通大學青年拔尖人才A類”，聘為特聘教授。
⑤ 具備評選國家級“四青”人才潛力，在國際頂尖水平期刊發表重要影響力論文或在行業領域內具有突出貢獻的青年人才，經學校評估，可入選“西安交通大學青年拔尖人才B類”，聘為特聘研究員。
2.聘用方式及目標任務
聘用入選者納入學校事業編制，實行聘期制，聘期最長六年。入選者的未來工作目標和任務，具體包括：支撐實驗室相應學科方向；爭取承擔國家重大重點科研項目、重大國際合作項目或重大企業項目；產出高水平研究成果等。以上目標和任務將作為聘期考核指標，在入選者與學校、學院簽訂的三方合同中明確列出。在聘期內特聘研究員達到“西安交通大學青年拔尖人才A類”條件標準的可申請轉換。
3.薪酬
入選者實行年薪制，學院為入選者提供極具競爭性的年薪。特別學科及特別優秀者，待遇可面議。
個人收入=校發基本薪酬+國家省部獎金+其他收入（學院績效分配+科研及社會服務收入）
① 特聘教授（青年拔尖人才A類）：基本薪酬45萬/年+國家或地方獎勵+其他收入
② 特聘副教授（青年拔尖人才B類）：基本薪酬30萬/年+其他收入
③ 優秀者可另獲12萬/年的生活補助；特殊優秀人才視情況可面議。
4.其它支持條件
① 學院為入選者提供充足的科研資源支持，及相適應的科研啟動費，提供特聘教授200萬以上、特聘研究員100萬以上。
② 入選者將獲得碩士研究生和博士研究生指導教師資格，并獲得與此計劃相配套的專屬研究生招生指標。
③ 學院為入選者子女提供優質的教育資源，享受本校附屬中小幼優質教育條件。
④ 學院為入選者提供豐厚的一次性安家費，同時入選者可租住或購買學校提供住房。
（二）助理教授（西安交通大學青年優秀人才支持計劃）
1.崗位介紹
該崗位主要面向廣大優秀博士畢業生及獲得博士學位三年以內的優秀青年人才，依托“西安交通大學青年優秀人才支持計劃”，入選者聘為助理教授。“西安交通大學青年優秀人才支持計劃” A類人才是指具有優良學術潛質、已在相關領域取得突出業績的博士畢業生，其學術水平居于同齡人前列，以成長為國家“四青”人才或學校“青年拔尖人才”為目標。
2.基本條件
① 愛國守法，品行端正，具有創新能力、團隊精神和進取意識。
② 具有博士學位，年齡一般不超過 32 周歲，身心健康。
③ 已在相關領域取得明顯業績，在發表論文、主持（參與）科研項目或開展科技成果轉化等方面表現出良好的學術發展潛力，博士期間在二區及以上國際知名期刊發表論文2-3篇。
④ 青年優秀人才支持計劃A類：國家“博士后創新人才支持計劃”“博士后國際交流計劃引進項目”入選者可直接入選A類，具有與以上項目入選者相當學術水平者，由個人申報、學院（研究院）推薦、學校評審后聘任。
3.聘用和考核方式
① 入選者聘用為助理教授，聘期 4 年。
② 符合博士后進站條件者，須進入學校博士后流動站管理，并與學校、學院（研究院）、加入團隊的合作導師簽訂聘用合同；不符合博士后進站條件者，簽訂有期限聘用合同。合同明確各自的權利義務和入選者的聘期工作任務。
③ 學院（研究院）負責入選者的日常管理，并為其提供工作條件。
④ 入選者參加所在學院（研究院）的年度考核，不合格者終止聘用。
⑤ 入選者工作滿 2 年時須參加中期評估，合格者繼續聘用，不合格者終止聘用。A類入選者中期評估由學校組織，評估優秀者繼續按A類管理；
⑥ 入選者的聘期考核由學校組織，考核以合同任務為依據，合格者可晉升副教授崗位，不合格者終止聘用。考核條件一般為主持國家自然科學基金1項，并在二區及以上國際知名期刊發表論文3篇，獲得高等院校教師資格證等。
4.薪酬
① 基本年薪
A類入選者 30 萬元/年，由學校提供（含國家資助部分）。
② 績效津貼
入選者參與獎勵性績效津貼、科研及社會服務收入分配，具體按照所在學院（研究院）績效分配辦法執行。
5.其他福利待遇
① 社會保險：入選者按照國家有關規定享受社會保險和住房公積金等，所需經費由學校和個人分別承擔。
② 科研啟動費、安家費：入選者可申請學校“中央高校基本科研業務費”。入選者職務晉升或入選“領軍學者計劃”“青年拔尖人才支持計劃”后，學校按照相應崗位標準為其發放科研啟動費（扣除“中央高校基本科研業務費”已支持數額）、安家費。
③ 入選者可租住學校公寓或享受租房補貼 1500 元/月，享受本校教職工子女入學入托政策。
（三）研究助理
獲得國內外著名高校或研究機構的碩士學位，年齡一般不超過30周歲。外語水平良好，勤奮上進，誠實守信，熱愛科研，科研成果突出者或有項目（或軍工項目）管理相關工作經驗者優先考慮。
具體待遇：年薪8-12萬元，根據申請人背景經歷和能力具體商議，享受西安交通大學非事業編制合同工作人員待遇。
四．聯系方式
有意者請將個人簡歷(包括個人情況、教育經歷、研究經歷、科研能力、技術背景、論文成果目錄等)發送至郵箱：nanotech_institute@163.com。郵件以“應聘崗位+姓名+專業”命名。
